当前位置:首页 > 资讯中心 > 职场动态 > 迷茫和焦虑的时候,我到底该做什么?

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

河南轴承人才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

职场动态

迷茫和焦虑的时候,我到底该做什么?

作者:猎头老王更新日期:2018-04-04 11:33:36来源:互联网

【字号: 【我要打印】
文章概况:迷茫和焦虑的时候,我到底该做什么?

人之所以会迷茫,是因为我们走到人生的十字路口,看不清前面模糊的道路和不知道该如何选择。

昨天,老王接到3位职场高管的咨询,他们都说自己感到迷茫和焦虑,不知道该如何选择。根据老王对其职业路径的深度剖析和认真解读,老王认为,他们不是迷茫和焦虑,而是不知道自己该如何选择才导致自己迷茫和焦虑。最后,老王对这三位高管给出了指导,根据老王给出的解决方案,3位企业高管迅速找到了自己的选择的方向,瞬间感觉不再迷茫和焦虑。


为什么职场高管会出现迷茫和焦虑呢?老王认为:

01

当人在迷茫和焦虑的时候,很难发现自身价值和优点,而你看到的都是自己的不足和不如别人。

根据老王对职场人士的咨询案例,他们的迷茫和焦虑,不是因为钱,而是因为和身边朋友的对比导致自己迷茫和焦虑。某公司的一位技术人员近期就遇到很焦虑的事情,他说,他身边的同学都进入了大公司,年薪都在50万以上,而他还是一位项目经理,月薪不到2.5万。这就导致他越来越焦虑,老婆还经常和他吵架。

分析完该技术人员的问题,老王初步判断这和他与世无争的性格有关。该技术人员的技术很好,但月薪很低,也不想跳槽,就是认为老板对他不错,如果这个时候离职,有点对不起他老板。该技术人员的感情,老王可以理解,但谁能理解他呢?

根据他的职业发展路径,老王最后建议,在年底之前,还是要考虑一下自己职业的发展,可以选择一次跳槽。你可能会说,你现在的公司离开你,就会面临问题,其实不是这样的,很有可能,你换一个环境,职业发展会更好;你们公司重新招聘一位技术管理人员,可能会把技术拉到一个新的高度。昨天,该技术人员告诉老王,他选择了一家独角兽公司,虽然职位没有提升,但薪酬是3.6万。他还说,他为他们原公司推荐一位技术人员,老板也比较满意;同时,也还兼职原公司的技术顾问,每月1万块钱。老王恭喜这位技术人员,成功跳槽!

人比人气死人。作为人类,千万不要和别人进行比,因为每个人的条件不一样,没有什么可比性。

当迷茫的时候,你根本发现不了你自己的价值,但你可以和身边的朋友沟通交流,也可以找其他人沟通,之后,你会发现,你比他们牛!发现自己价值有很多,才会让你不再迷茫和焦虑!


02

不知道自己真正想要的是什么,不知道自己该做什么样的选择,以及不知道自己有哪些可能的选择。上周,老王帮助一位公司的总监做了一个咨询,她说她想跳槽,但又不知道该如何选择。老王对她的职业路径、性格进行了解和分析后,老王认为,不是她不知道该如何选择,而是她根本不会选择或根本不知道该要什么。

原因是她这近三年,不断在自己不熟悉的行业跳来跳去,导致3年职业发展非常不稳定。根据职业发展“做熟不做生”的原则,她3年来,换了3次公司和3个行业,却没有选择她最熟悉的行业来做,这才是她迷茫和焦虑的根源。

特别是人年过30岁后,不要轻易换行业,一定要在自己熟悉的行业和领域进行深耕,这样你才会更值钱。最后,老王劝她,还是回到自己最熟悉的行业,这样,你的能力才会得到最大的应用,你的人脉价值才能得到更大的发挥。


想让自己不再迷茫和焦虑,老王建议:

1、当你迷茫和焦虑的时候,就不要再去思考你的问题,放下问题,去锻炼身体或做一次长途旅游或登山,这样你的迷茫和焦虑全部被抛到一边,这样,你才能跳出问题本身看问题。

2、当你迷茫和焦虑的时候,不妨去找一些业内或跨行的高手聊聊天,哪怕是付费聊天,也一定要做,这样,你会发现你其实很优秀。

3、当你迷茫和焦虑的时候,千万不要做任何决策,因为你的所有决策都是错误的,都会让你越来越迷茫和焦虑。唯有调整心情,在非迷茫和焦虑、理性的状态下的决策才可能正确。


03

受工作压力,一时很难跳出问题本身来思考问题,而是在问题中找解决方案。这样,只会让自己更迷茫和焦虑。某家公司的HR,由于近期招聘压力导致自己内心受挫,一下子认为自己十多年的招聘经验全归于零。作为HR人员,每天都在为公司解决人的问题,不应该迷茫和焦虑的,而现实中,为什么很多HR却面临严重的迷茫和焦虑呢?


老王把HR迷茫和焦虑的原因归结于:

1、HR本身是公司的核心部门,但现实中,HR却成为了边缘部门,更经常是为老板背黑锅的人。主要表现在:HR在公司内部的地位不如销售。然而,公司出现了问题,却由HR来背黑锅。这就导致HR像夹心饼一样,两头受气。

2、收入低不说,经常是出力不讨好。昨天,一位HRM很高兴的告诉老王,她说,她不再做HRM,转到销售部门,开启挣钱的模式。从此,不再受窝囊气了。

3、很多公司把HR归于成本,没有发现HR真正的价值。真正的HR,应该和销售一样,是公司的直接或间接利润中心。


这些让很多有丰富经验的HR经常陷入迷茫和焦虑,不知道到底该如何做,到底该如何选择。就像前天老王和一位百万年薪级别的HRVP聊天,他说,他人生最大的失败就是选择了HR这个行当。他接着说,看着自己虽然百万年薪,其实每天不是受老板的气,就是受到业务部门的批评,总感觉做HR就是弱势人群。还有,一位非常强势的女HR,当看业务部门针对她们HR时,毫不客气的还击,最后却被老板拉了一个偏架,这让HR欲哭无泪。

这些才是导致HR们焦虑的根源!作为HR,想真正解决问题,只有跳出问题看问题,这样,才能找到解决方案。


写在最后

只要想着你的迷茫和焦虑,你的迷茫和焦虑是不会消散的。解决迷茫和焦虑的办法就是发现自己的价值和优点,然后把自己的价值和优点不断进行放大,这样,迷茫和焦虑才会离你而去!你也会遇见那个更优秀的自己!


添加轴承人才网微信客服为好友享受7x24小时在线招聘求职服务!

关注轴承人才网微信公众号获取轴承行业最新的招聘求职信息!



轴承人才网旗下千人在线交流俱乐部!

千人轴承技术交流QQ群:176641730

千人轴承招聘求职QQ群:103178613 (5000人在线交流群)实名认证

千人轴承采购询价QQ群:251377794

各地区轴承人力资源交流群请添加微信号:18974841011 为好友备注姓名+从事的岗位+地区邀请加入!

轴承人才网【www.zcjob88.com】轴承招聘求职好帮手!


本文关键词:迷茫和焦虑的时候 我到底该做什么? 

河南轴承人才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 河南轴承人才网 http://hn.zcjob88.com

编辑:zcjob88 【关闭窗口】